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王玉成董事长在中国共产党内蒙古电力(集团)有限责任公司 第一次代表大会上的报告

发布日期:2017-08-18 查看次数:314 内容编辑:包头满都拉电业

全面从严治党 凝聚发展力量

努力打造祖国北疆亮丽风景线上“全新责任蒙电”

——在中国共产党内蒙古电力(集团)有限责任公司

第一次代表大会上的报告

2017年7月27日)

各位代表、同志们:

现在,我代表中国共产党内蒙古电力(集团)有限责任公司委员会向大会作报告。

中国共产党内蒙古电力(集团)有限责任公司第一次代表大会,是在公司深化改革、转型发展的关键时期召开的一次十分重要的会议大会的主题是:深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和自治区第十次党代会精神,全面从严治党,凝聚发展力量,努力打造祖国北疆亮丽风景线上“全新责任蒙电”。

一、回顾与总结

在自治区党委、政府的坚强领导下,内蒙古电力公司历届领导班子团结带领全体干部员工,矢志不渝,艰苦奋斗,接力创业, 砥砺奋进,从政企分开到厂网分家,从主辅分离到电力市场化改革,经历了一次次考验,克服了一个个困难,共同走过了极不平凡的发展道路,合力谱写了内蒙古电力发展史上的精彩篇章。在改革发展历程中,公司始终坚持党对国有企业的领导不动摇,以责任诠释初心,以担当承载前进,为自治区经济社会发展做出了重要贡献。特别是党的十八大以来,公司党委坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,牢固树立“四个意识”,认真贯彻落实中央和自治区党委、政府的决策部署,自觉服从服务于全区工作大局,面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的发展任务,在应对挑战中抢抓机遇,在经受考验中转型升级,在合力攻坚中破解难题,不断开创各项工作新局面,取得了一系列具有里程碑意义的发展成果。

(一)综合实力显著增强,交出了科学发展的“蒙电答卷”

五年来,公司始终坚持做强做优电网主业,累计完成固定资产投资610.8亿元,年度投资超过百亿元,投产110千伏及以上输电线路1.1万公里,变电容量突破1亿千伏安,形成了以“三横四纵”500千伏为支撑、220千伏为辐射的供电网络格局。目前,蒙西电网统调装机容量达到6467万千瓦,新能源发电装机规模、发电量和所占比重均居全国前列。公司经营绩效稳步增长,2016年售电量创历史新高,达到1464.6亿千瓦时,在全国33个省网公司中排名第11位。五年来,公司营业收入累计完成2677亿元,利税总额累计实现151亿元,资产总额增至946亿元,实现翻番;全员劳动生产率达到57.1万元/·年,增长12.3%。公司连续5年获评国资委业绩考核A级企业,位列中国企业500强第217位、自治区30强企业首位。

(二)服务地方贡献突出,彰显了履职尽责的“蒙电担当”

五年来,公司坚决履行国有企业的政治、经济和社会责任,圆满完成各类重大政治保电任务,蒙西电网保持近20年的长周期安全运行记录。主动服务新能源发展,全力保障风电、光伏上网消纳,为自治区节能减排和清洁能源基地建设做出重要贡献,荣获“中国风电发展杰出贡献奖”。积极落实电力扶持政策,努力扩大多边交易,累计完成大用户交易电量2120亿千瓦时,为符合条件的用电企业节约电费成本近百亿元。努力构建“大营销、大服务、大市场”体系,公司市场占有率达到78.7%,优质服务水平不断提升。大力实施农网升级改造和无电地区通电工程,2014年提前实现“户户通电”目标。率先在全国落实农村牧区用电“同网同价”政策,累计为农牧民减轻电费负担近30亿元。积极开展精准扶贫工作,累计投入大青山革命老区、兴安盟定点帮扶资金2347万元。全体员工踊跃参加各类公益活动和志愿服务,感恩社会、奉献爱心蔚然成风。2016年公司荣获“中国社会责任金钻奖”,“负责任、有美誉、受尊敬”的企业形象得到广泛认可。

(三)改革创新提质增效,走出了独具特色的“蒙电路径”

五年来,公司认真落实中央、自治区电力市场化改革相关政策要求,成为全国第一个输配电价改革试点省级电网。积极配合试点方案实施,每年为大工业降低用电成本约26亿元。建立了蒙西区域性电力市场,成立了内蒙古电力交易中心有限责任公司。完成理顺农电管理体制工作,旗县农电企业全部并入集团公司,实行直供直管。理顺多经企业产权关系,组建了蒙电控股公司依托主营业务,探索集团化发展模式,组建财务公司、综合能源公司,参股成立国网英大蒙电保险经纪公司,公司业务布局更趋合理,协同发展能力持续提升。不断完善公司法人治理结构,加强子公司规范管理。标准化建设完成第一阶段目标并全面推开,公司管控能力和运行效率有效提升。大力实施创新驱动战略,加入国家能源互联网产业技术创新联盟,建成国家级企业技术中心、博士后科研工作站、新能源电力系统国家重点实验室试验基地。公司首次获得自治区科技进步一等奖,3项输变电工程获得“中国电力优质工程奖”,1项获得“中国安装之星”。自治区党委李纪恒书记亲临考察并充分肯定了公司职工创新工作。积极融入“一带一路”和中俄蒙经济走廊建设,实施“走出去”战略,2012年至今,累计向蒙古国OT铜矿供电45.4亿千瓦时,实现营业收入30.5亿元。

(四)党的建设全面加强,铸造了党建领航的“蒙电品牌”

五年来,公司始终坚持党的领导,加强党的建设,充分发挥党委总揽全局作用,保证了中央、自治区决策部署的贯彻落实。积极培育和践行社会主义核心价值观,坚持用党的创新理论武装头脑、凝聚共识、指导实践,党员干部“四个意识”不断增强。开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,深化“五型”机关总部建设,干部员工精神面貌和整体作风明显改善。严明干部选用纪律,完善选拔任用程序,各级领导班子不断优化和加强。健全党建工作责任制,创新党建工作载体,开展蒙电示范群体和服务型党组织建设,强化党组织带头人队伍建设,党建工作基础不断夯实。全面从严管党治党,严格落实“两个责任”,切实履行“一岗双责”,推动党风廉政建设向纵深发展。提高政治站位,强化责任担当,坚决落实自治区巡视整改任务。坚持把纪律和规矩挺在前面,开展内部巡察,强化监督执纪问责,五年共受理处置问题线索458件,给予党纪政纪处分140人次。积极开展幸福企业创建,健全职工激励关怀机制,丰富职工文化活动,引导全员阳光、健康、快乐的工作生活,团队归属感、荣誉感和幸福感显著提升。

辛勤耕耘结出累累硕果,公司先后荣获“全国文明单位” “全国五一劳动奖状”“全国用户满意企业”等殊荣。所属18个单位被评为“全国文明单位”,11个基层单位获得全国、自治区“五一劳动奖状”。涌现出“全国先进基层党组织”超高压供电局党委、“北疆楷模”乌海电业局输电管理处及一大批全国、全区劳动模范、道德模范、内蒙古好人等先进集体和个人。公司优秀的工作业绩和卓越的团队表现,彰显了“责任蒙电”的实力与价值。

回顾发展历程,我们有五点深刻体会:

一是必须始终坚持党的领导。党的领导是发展之基,必须要在政治上、思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,以“不忘初心,继续前进”的信念,加强党的建设,构筑坚强核心

二是必须始终坚持战略引领。发展战略是兴企之要,必须要准确把握企业定位,紧紧围绕公司战略目标,一张蓝图绘到底,以“咬定青山,永不放松”的韧劲,保持战略定力,增强发展自信。

三是必须始终坚持安全发展。安全发展是立企之本,必须要牢固树立危机意识和风险意识,着力构建覆盖生产、经营、法纪、环境的大安全体系,以“如履薄冰,警钟长鸣”的态度,守住安全底线,提供坚强保障。

四是必须始终坚持改革创新。改革创新是企之道,必须要勇于打破思维定势和守旧观念,开放心态,开门学习,以“不畏艰难,敢为人先”的勇气,积极探索实践,走出发展新路。

五是必须始终坚持以人为本。干部员工是企之源,必须要始终坚持从全体员工的根本利益出发想问题、做决策、办事情,以“员工所盼,我之所行”的情怀,凝聚团队力量,共享发展成果。

成绩来之不易,这是自治区党委、政府正确领导、关怀支持的结果,是公司历届领导班子继往开来、团结奋进的结果,是公司全体干部员工辛勤付出、不懈努力的结果。在此,我代表公司党委,向多年来关心支持电力公司的各级领导和社会各界朋友,向为公司做出重要贡献的离退休老同志,向公司广大干部员工及其家属,表示衷心的感谢并致以崇高的敬意! 

二、形势与任务

今后五年,是我国实现全面建成小康社会第一个百年目标的攻坚决胜期,是自治区全面落实党中央对内蒙古发展战略定位、打造祖国北疆亮丽风景线的关键时期,也是内蒙古电力公司改革发展的重要机遇期。作为关系自治区能源安全和国计民生的国有骨干企业,公司肩负着重大的责任和使命。面临难得的发展机遇和巨大的现实挑战,我们必须登高望远,从战略和全局的高度认清形势,抢抓机遇,谋划发展。

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设这一新的伟大工程。特别是在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记对加强和改进国有企业党的建设作出了一系列重要指示,明确了国有企业“六个力量”的全新定位,提出了加强党建工作“四个坚持”的总体要求,强调要坚持“三个有利于”方针,坚定不移把国有企业做强做优做大,为当前和今后一个时期国有企业改革发展和党的建设指明了方向,提供了遵循。我们要始终坚持党对国有企业领导这一重大政治原则,把从严管党治党落到实处,为推进公司改革发展提供坚强政治保证。

    自治区领导对公司发展高度关注,寄予厚望。李纪恒书记作出重要批示:“内蒙要发展,电力要先行。要全力支持内蒙古电力公司的改革发展。”布小林主席专门听取公司汇报,并对公司改革发展提出了明确要求。自治区第十次党代会作出了“七网同建”“七业同兴”的重要战略部署,把能源网建设摆在了“七大网络”的核心位置,提出要以合理电源结构为导向,不断优化调整电力结构和布局,打通输电通道,推进电网智能化,加快布局和建设电力跨省、跨网外送和清洁能源并网通道。目前,公司主网网架依然薄弱,电力外送通道不畅,配网建设相对滞后,贯彻落实自治区党委、政府的决策部署,迫切需要我们坚持“一张网”的发展方向,加快建设坚强电网,着力提高电网优化资源配置能力、清洁能源消纳能力和安全保障水平,在全力服务自治区经济社会发展中实现自身的快速健康发展。

    当前是电力改革、国企改革全面落地的关键期,也是公司内部改革的深化期,各项改革任务十分繁重。特别是以市场化为取向的电力改革,对公司发展方式、管理方式、经营模式带来全方位深刻影响。面对新的改革形势,迫切需要我们改变传统的思维习惯和工作方式,强化危机意识和市场意识,切实增强改革的主动性,用改革的思路和办法破解发展中的难题。同时,售电量增长不稳定因素增多,市场竞争加剧,投资力度加大、成本刚性增长与效益增长困难之间的矛盾日益突出,政府监管社会监督对电网企业规范经营要求不断提高等等,都对统筹好电网和公司发展的规模、速度、质量、效益提出了新的更高要求。我们要进一步增强加快发展的责任感和紧迫感,进一步凝聚提升干事创业、共谋发展的激情和士气,敢于担当,勇于奋进,把握机遇,化解难题,努力推动公司实现新的历史跨越。

    公司今后五年工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和自治区第十次党代会精神,坚持党的领导,加强党的建设,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,以供给侧结构性改革为主线,坚持“稳中求进”的工作总基调,坚定不移推进电网和公司发展方式转变,紧紧围绕建设“电网坚强、服务卓越、治理科学、管理精益、文化优秀”的现代化电网企业这一战略目标,努力打造祖国北疆亮丽风景线上“全新责任蒙电”。

落实总体要求,要始终聚焦战略定位不偏移。“责任蒙电”,是公司一代代干部员工几十年同心同德、奋斗拼搏所形成的优秀企业文化,是服务自治区经济社会发展和广大电力客户的一张响亮名牌,是社会各界和干部员工高度认同的良好企业形象。“全新责任蒙电”的战略定位,是新形势下公司作为自治区公共服务领域“特定功能类企业”的必然选择,是基于“责任蒙电”多年积累和丰厚积淀而对政府、对社会、对客户、对员工做出的庄严承诺。我们必须深刻认识和把握中央、自治区对发展壮大国有企业的新要求,主动适应经济发展新常态、能源发展新格局、创新发展新趋势、深化改革新变化,主动肩负起保障能源战略实施、推动现代化建设、促进生态文明的责任,肩负起保障可靠供电、提供优质服务、维护社会公共安全的责任,肩负起实现国有资产保值增值、服务电力客户创造经济价值、与干部员工和社会各界共享发展成果的责任,在履行政治、经济和社会责任中彰显企业担当与品牌价值。 

落实总体要求,要始终坚持战略目标不动摇。建设“电网坚强、服务卓越、治理科学、管理精益、文化优秀”现代化电网企业,是公司在“十三五”之初,审时度势,集思广益,统筹谋划确定的战略目标。一年多来,我们始终向着这一目标笃定前行,坚持围绕推动战略目标的实现来谋划思路,摆布工作,在公司上下形成了广泛共识,凝聚了强大力量。面向未来,我们要坚定发展信心,增强战略自信,时刻保持久久为功的耐力和务期必成的信念,同心共向,步调一致,汇聚起推动公司科学发展的“蒙电力量”。

落实总体要求,要始终抓住战略重点不松劲。

——在党的建设上开创新局面。按照“把方向、管大局、保落实”要求,毫不动摇坚持党的领导,把加强企业党的建设和建立现代企业制度结合起来,全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。坚持全面从严治党,深入推进党风廉政建设,严格落实“两个责任”,规范党内政治生活,把严的要求贯穿管党治党全过程,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持围绕中心抓党建,突出基层抓党建,改革创新抓党建,切实打牢基础、补齐短板、增强实效,不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力,实现党建工作与中心工作深度融合、同向同力,不断提升党建工作科学化水平,积极创建“全国先进基层党组织”。

——在电网建设上实现新跨越。“安全、清洁、协调、智能”为目标,不断优化电网发展布局,持续加大电网投资建设力度,确保“十三五”期间完成电网投资800亿元以上。加快蒙西主干网架建设,统筹城乡电网协调发展,推进实施蒙西电网与华北电网异步联网和新能源特高压汇集工程,积极开展蒙西电网建设特高压通道可行性论证,全力争取向蒙古国南部地区供电。积极研发、引进和应用先进电网技术,全面提高电网安全运行水平和可靠供电能力,全面提高资源优化配置能力、汇集外送能力和智能化水平,实现电网从薄弱到坚强、从传统到智能的转型升级。到2020年,形成“四横五纵”500千伏主干网,把蒙西电网建成网架坚强、广泛互联、高度智能、开放互动的现代化电网。

——在服务能力上实现新提升。坚持“特定功能类”企业定位,加快推动公司从传统电网企业向能源服务保障企业转型升级。积极构建“大营销、大服务、大市场”体系,以市场为导向,以客户为中心,加快大数据平台建设,提升营销服务信息化水平,全面推行客户全方位服务体系建设,利用“互联网+”,丰富服务内涵,规范服务行为,统一服务标准,提升服务品质。到2020年,实现服务向满足智能、互动、精准、节能、环保等多元化需求转变。供电可靠率达到99.84%,综合电压合格率达到98.8%,百万客户投诉量不超过130次,客户满意率达到98%以上,供电优质服务水平达到国内先进水平,把“全新责任蒙电”打造成为全区公用行业卓越服务品牌典范。

——在经营管理上再上新台阶。健全完善公司重大事项决策、执行、监督制度体系。加强集团一体化管理,推进企业内部组织机构调整,强化对核心资源和关键业务的集约管控。坚持依法治企,全面实施企业标准化建设,促进公司依法治理、依法决策、依法运营。积极导入和应用集团化、集约化、精益化和信息化管理理念,发挥管理协同的价值创造作用,在转变管理理念、改善管理制度、改进管理方式、提升管理绩效等方面勇于变革,在集约管控、资源调配、专业协调、资本运作、激励约束等方面创新突破,逐步建立完善扁平高效的企业管理架构、集约管理的资源配置方式、统一规范的制度标准体系和集成贯通的运行管控模式。2020 年,形成职责明晰、流程顺畅、科学高效的现代企业管理体系,企业管理效率和经营绩效全面提升。

在改革创新上汇聚新动能。增强改革意识,顺应改革大势,积极拥护改革、支持改革、参与改革,推动改革措施尽快落地,努力在深化改革中创新思路、把握时机、转型升级、稳健发展。大力实施科技强企战略,深入开展电网关键技术研究,紧紧围绕特高压、智能电网、大电网安全、新能源开发、储能、新材料应用等重点方向,加大科技投入,高效配置资源,完善考核激励机制,增强自主创新能力,推动先进科技成果转化应用。增强创新意识,坚持把创新贯穿公司各层级、各专业,注重正向激励,充分发挥职工创新工作室示范作用,营造崇尚创新浓厚氛围。坚持问题导向、需求导向,激励引导广大干部员工立足岗位创新创效,破解难题,激发内生动力。2020年,投入12亿元以上研发资金,实现国家重大科技项目“两个零突破”“一个进入”的科技创新目标。

——在协同发展上取得新突破。坚持以服务电网主业为基础,强化公司集团化运作,以市场为导向,优化产业布局,推进产业纵向整合和横向协同。积极开拓近电产业、金融服务、对外合作等业务板块,有序推进产融结合和资本运作,积极参与配售电试点改革,探索发展混合所有制经济,主动融入“一带一路”战略,巩固拓展区外和国外电力市场,开展基础设施投资和能源资源合作,打造电网相关业务产业链,挖掘和培育新的效益增长点。到2020年,公司资产总额突破1500亿元,形成主业突出、协同发展、优质高效的现代化企业集团,公司综合实力继续保持自治区国有企业领先地位。

三、今后五年公司党的建设重点任务

办好中国的事情,关键在党;发展壮大国有企业,关键在坚持党的领导,加强党的建设。公司上下要牢固树立“四个意识”,准确把握以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党的各项要求,准确把握在深化改革中坚持党的领导、加强党的建设的总体方向,准确把握“国有企业党组织领导核心和政治核心作用”的深刻内涵,坚持党的领导不动摇,不断强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的责任意识,逐级压实责任,层层传导压力,推动全面从严治党往基层延伸、向纵深推进,以党建工作的新成效,引领“全新责任蒙电”的新征程

(一)始终坚持党的领导,坚定正确政治方向

坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,提高政治站位,把准政治方向,站稳政治立场,增强政治定力,严守党的政治纪律和政治规矩,牢牢把握企业改革发展的正确方向。认真落实习近平总书记关于坚持党对国有企业的领导和建立现代企业制度“两个一以贯之”的要求,进一步落实党组织在企业中的法定地位,把党的领导融入公司治理的各个环节,内嵌到企业管理结构之中。坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接,切实把加强党的建设作为实现企业持续健康发展的根本保证。

坚持政治领导、思想领导、组织领导有机统一,把方向、管大局、保落实,推动党组织发挥领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。坚持集体领导和个人分工负责相结合,认真执行党委议事规则和决策程序。严格决策程序,把党组织研究讨论作为决策重大问题的前置程序,坚决杜绝以党政联席会或其他形式会议代替党委会,保证企业重大事项的集体决策、民主决策和科学决策。

坚持党建工作服务生产经营不偏离,把企业改革发展的难点、热点、焦点作为党建工作重点,把提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点,建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作体制机制,做到党的建设与经营管理体系有机结合、力量有机整合、工作有机融合,使党的建设与企业生产经营同频共振、互促互进,把企业改革发展成果作为检验公司党建工作成效的重要标准。

(二)抓在日常严在经常,加强思想政治建设

切实抓好思想理论建设这个根本,坚持不懈用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑,读原著、学原文、悟原理,不断提高思想政治觉悟和政策理论水平。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把学党章党规和系列讲话与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系结合起来,教育引导党员干部进一步坚定“四个自信”,树牢“四个意识”。

充分发挥党委中心组示范带动作用,改进和创新学习教育方法,拓宽渠道,严格考评,规范组织制度、学习内容和基本要求,切实提升专题学习质量和集中研讨深度。深化面向广大党员和干部员工的理论宣传教育,落实领导人员定期讲党课制度,加强党性教育基地建设,抓好党员全员轮训,推动系列讲话精神进支部、进班组、进头脑。

严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权。把意识形态工作作为各级领导班子落实党建工作责任制、领导班子民主生活会、述职评议和业绩考核的重点,不断巩固和发展主流意识形态。建立意识形态领域问题定期分析研判和预警机制,通过主动发声、正确发声,切实增强主流意识形态的主导力、凝聚力和整合力以思想认识到位、工作措施到位、行动落实到位的实践,筑牢意识形态工作的安全屏障。

加强宣传教育,用好宣传阵地,通过报纸、网站、文化墙、宣传栏、微信等载体,讲好蒙电故事,传播蒙电声音,展示蒙电形象。扩大宣传教育覆盖面,毫不放松加强党性教育,持之以恒推进社会主义核心价值观建设,教育引导广大党员干部坚定理想信念,提高政治觉悟,提升思想境界,培养道德情操,忠诚蒙电,奉献蒙电,共同为实现公司的美好发展愿景奋力拼搏。

(三)严肃党内政治生活,打造坚强战斗堡垒

严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,以党章为根本遵循,坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。严明党的政治纪律和政治规矩,教育广大党员始终对党忠诚,光明磊落,说老实话,办老实事,做老实人。严格党的组织生活制度,坚持和完善“三会一课”、民主生活会、领导人员双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度,创新方式方法,确保党的组织生活经常、严肃、认真。用好批评与自我批评这一有力武器,深入开展积极健康的思想斗争,不断提高党员干部解决自身问题的能力。

把支部作为每个党员的政治家庭、第一归宿,强化基层党组织政治功能和服务功能,健全基层组织机构,选好支部带头人,建强支部班子,重点解决基层党组织在机构设置、人员配备、经费保障、阵地建设、发挥作用等方面存在的突出问题。加强对基层党组织负责人教育培训,严格基层党务人员党建工作责任制落实,努力实现党务工作者与经营管理人员同级同酬,切实增强抓好党建工作的责任感和荣誉感。结合推进巡视整改工作,在全系统深入开展基层支部建设规范工作,围绕“抓基层、打基础、增活力、强组织”的目标,健全完善系统完备的工作模式和基本规范。坚持分类指导,突出问题导向,建立支部工作经常性督查指导机制,通过“巩固、提升、转化”,推动基层党组织全面晋位升级。

加强党员队伍建设,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持基础在学、关键在做,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。深入开展党内主题实践活动和品牌创建,教育引导广大党员践行“四个合格”标准,示范带动职工群众立足岗位建功立业。完善落实党员组织关系管理、党费收缴使用管理等制度,推动从严管理党员形成常态。规范发展党员工作,优化党员队伍结构。尊重党员主体地位,保障党员民主权利,健全党员激励关怀帮扶机制,做好服务党员工作,切实增强党员的归属感和自豪感。

(四)教育监督管理并重,建设一流干部队伍

坚持党管干部原则,切实发挥党组织在选人用人工作中的领导和把关作用。树立鲜明导向坚持习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质国有企业领导人员标准,有为者有位,为实干者担当着力建设一支优秀的领导人员队伍。严格执行《干部选拔任用工作条例》,全面推行厂局级领导人员选拔任用全程纪实,严格执行“凡提四必”,严把标准程序,严守纪律规矩,坚决杜绝“带病提拔”。注重从基层一线、条件艰苦地区和单位培养选拔干部,注重加大对工作实践中涌现出的优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔,不断优化干部队伍结构。

坚持严管与厚爱相结合,切实加强干部日常教育和监督管理。准确掌握干部思想动态,教育引导干部从大局出发,自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转。不断完善领导人员考核评价体系,加强日常考核,完善定期考核,改进任职考察,从严落实谈话函询、提醒教育、诫勉谈话、述职述廉等制度,从一点一滴抓起,从具体问题管起,防止“小病”久拖成“疾”。积极推进干部能上能下、薪酬能增能减的管理机制建设,不断强化干部的工作责任感和主观能动性。加大正向激励,正确把握容错免责和纠错问责的关系,严格按照“三个区分开来”的要求,做到既纠正乱作为,又鼓励敢作为,让干部的能力和潜力得到最大限度释放。

坚持党管人才原则,实施人才强企战略,大兴识才爱才敬才之风,最大限度激发人才创新创造创业活力。以创新能力建设为核心,以体制机制建设为重点,加强公司系统高层次人才创新团队和创业基地建设,紧密围绕企业安全生产和经营管理需求,深入推进“蒙电英才”培养选拔。针对企业经营管理型和专业技术型人才的不同特点,完善人才成长“双向通道”,在企业内部营造“尊重人才、尊重创新”的良好氛围。

(五)强化政治责任担当,压紧压实“两个责任”

严格落实党委主体责任,健全完善党风廉政建设责任制,细化各级领导班子和班子成员责任清单,全面落实主体责任报告、签字背书、廉洁约谈、监督检查、考核追责等工作制度。各级党组织书记要把抓党风廉政建设作为主责主业,做到“四个亲自”,班子成员要切实履行“一岗双责”,经常对分管领域的党风廉政建设情况进行分析、检查,加强廉洁风险防控,对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

严格落实纪委监督责任,强化监督执纪问责,转职能、转方式、转作风,充分发挥纪检监察机关的职能作用。协助党委健全责任分解、检查监督、倒查追责机制,创新监督方法,强化随机抽查、明察暗访、突击检查等方式,立足于防止小问题酿成大错误,运用好监督执纪“四种形态”。健全落实问责机制,坚持一案双查,对落实责任缺位错位、失职渎职的,加大问责力度,增强党员干部履行责任的自觉性。深化权力运行防控机制建设,聚焦工程建设、物资采购、选人用人等重点领域,细化防控措施,扎紧制度笼子,从源头上防范风险。

严格落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》,做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。完善内部监督体系,有效统筹和整合纪检、监察、巡察、监事会、人事、审计和法律等监督资源,强化对权力集中、资金密集、资产聚集等关键部门和岗位的监督。加强上级组织对下级组织、对领导干部尤其是“一把手”的监督,突出对干部调整等重要节点和关键岗位干部、“三重一大”决策事项的监督,建立重大决策终身责任追究制度。健全和完善公司巡察工作办法,积极开展政治巡察和分类专项巡察,注重巡察成果运用,实现巡察工作全覆盖,监督工作无死角。

坚决落实中央八项规定精神和自治区28项配套规定,关注“四风”问题新变化、新特点、新表现,加强监督检查,完善规章制度,管住重要环节,一个节点一个节点抓,一个问题一个问题改,对隐形变异的“四风”问题从严处理,对查处的典型问题及时通报,充分发挥警示震慑作用,释放“越往后执纪越严”的信号。大兴密切联系群众之风,抓好服务群众“最后一公里”工作,聚焦群众对供电服务反映最为强烈的地方,重点整治电能质量差、服务态度恶劣等突出问题,以及“以电谋私”“雁过拔毛”“吃拿卡要”等损害群众利益的不正之风。大兴艰苦奋斗之风,倡导勤俭办企业的良好风尚。大兴求真务实之风,保持严和实的好作风,形成严和实的新气象。

(六)强化企业文化建设,凝聚强大发展合力 

企业文化是企业的内在特质,是企业软实力的集中体现。要以社会主义核心价值观为统领,坚持统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一企业品牌,紧紧围绕公司战略定位和战略目标,全面总结公司优良文化传统,构建与发展战略高度统一、与企业管理深度融合、与员工发展紧密结合的企业文化体系,到2020年,“全新责任蒙电”企业文化体系构建成型、落地深植,为企业注入源源不断的发展动力。把企业文化融入到公司改革发展全过程,推动文化建设与管理制度的深度融合。通过企业文化的优化提升、创新建设和宣贯深植,内强素质,外塑形象,让全体干部员工在企业文化的引领下,与企业同呼吸、共命运,讲责任、讲忠诚、讲奉献,用文化的力量聚心提神、聚能提势,形成强大合力,为公司改革发展稳定提供强有力的文化支撑。

 (七)深化幸福企业创建,营造良好发展环境

坚持全心全意依靠职工办企业的方针,在政治上保证、制度上落实、权益上维护。深化以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开,落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。围绕中心任务,扎实推进劳动竞赛、技术创新、技能比武等重点工作,大力弘扬劳模精神和工匠精神,推动企业改革发展,实现职工个人价值。深化幸福企业创建,切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,在安全稳定、效益增长的前提下,全面落实国家收入分配相关政策要求,努力增加职工收入。做好困难职工精准帮扶,使职工有更多的获得感,不断增强企业的凝聚力和向心力。

加强和改进党对群团工作的领导,把群团工作纳入党建工作总体部署,作为党建工作责任制的重要内容。选强配齐群团干部,强化组织资源保障,丰富完善活动载体,加强先进典型选树,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,围绕中心,服务大局,形成同心同德、合力共为的良好局面。统筹抓好信访维稳、统战、离退休、扶贫等各项工作,营造和谐共进的良好氛围。

各位代表、同志们,成绩和荣耀鼓舞我们开拓前行,使命和事业召唤我们拼搏奋进。让我们在自治区党委、政府的坚强领导下,坚定信心,再接再厉,以更加充足的干劲,更加务实的作风和更加有力的举措,为打造祖国北疆亮丽风景线上“全新责任蒙电”而努力奋斗!

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